一、条件

依据宿州市教体局职务晋升、评优文件，参加职务晋升、评优的老师必须满足各项要求，方可晋升、评优。

二、程序

1.市教体局核实学校岗位设置详细数据，通知学校当年可以晋升高一级别职称的名额及评优名额。

2.学校依据教代会通过的评审方案对符合条件的老师材料（原岗位的相关资格证书、聘书、学历证书、参加工作时间等）进行审核。

3.根据排名和教体局批准的名额等额在学校公示栏公示晋升人员名单。

4.年度考核：依据教师打分排名；学校根据教体局的指标按教师比例分到各校区、各级部；根据排名情况等额确定人选，并在学校公示，公示无异议再上报教体局。

5.个别表彰：在校党委会领导下组建评审组，评审组结合学校实际和教职工工作表现，讨论后形成统一意见推荐上报人选名单。

三、结果及争议解决办法 

1.结果依据主管部门评审公示为准；

2.争议解决办法：校办公室研究讨论争议情况，形成意见，依据学校考评办法予以解释。